Javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta Višji svetovalec za družbene dejavnosti

3. junij 2026

Prosto uradniško delovno mesto Višji svetovalec za družbene dejavnosti v Uradu za gospodarstvo in družbene dejavnosti za nedoločen čas

Občina Tržič, Trg svobode 18, 4290 Tržič, na podlagi 63. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25) objavlj

Javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta Višji svetovalec za družbene dejavnosti v Uradu za gospodarstvo in družbene dejavnosti za nedoločen čas

I. Poleg splošnih pogojev, določenih s predpisi delovnega prava morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati še naslednje pogoje:

imeti pridobljeno najmanj visokošolsko strokovno izobrazbo (prejšnja) ali najmanj visokošolsko strokovno izobrazbo (prva bolonjska stopnja) ali najmanj visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prva bolonjska stopnja),
imeti morajo najmanj 4 leta delovnih izkušenj,
imeti morajo opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
imeti morajo opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka,
imeti morajo vozniški izpit B kategorije,
imeti morajo državljanstvo Republike Slovenije,
znanje uradnega jezika,
ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo v primerih določenih v 62. členu Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih mestih in nazivih v organih državne uprave, upravah lokalnih skupnosti in pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 107/25).

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 100. člena ZJU-1, opraviti najpozneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo tudi, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat strokovni izpit iz upravnega postopka, v skladu z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku (Uradni list RS, št. 24/06 – uradno prečiščeno besedilo, 105/06 – ZUS-1, 126/07, 65/08, 8/10, 82/13, 175/20 – ZIUOPDVE, 3/22 – ZDeb in 85/25), opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja.

II. Naloge, ki se opravljajo na opisanem delovnem mestu, so:

samostojna priprava odlokov, zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv ter opravljanje strokovnih, organizacijskih, razvojnih in upravnih nalog na področju predšolske vzgoje, šolstva, zdravstva in sociale,
pomoč pri pripravi odlokov, zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv ter sodelovanje pri strokovnih, organizacijskih, razvojnih in upravnih nalog na področju športa in drugih področij dela urada,
finančno in učinkovito upravljanje proračunskih sredstev, vodenje investicij ter celovito spremljanje in nadzor nad delovanjem javnih zavodov,
samostojna priprava zahtevnejših programov s področja družbenih dejavnosti in oblikovanje kriterijev in meril za vrednotenje teh programov,
samostojna priprava prijav programov in projektov za pridobitev sredstev na državnih in mednarodnih razpisih,
vodenje investicij ter izvajanje nalog na področju investicij in investicijskega vzdrževanja z delovnega področja,
organiziranje medsebojnega sodelovanja in usklajevanja notranjih organizacijskih enot in sodelovanja z drugimi organi,
sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv,
vodenje zahtevnih upravnih postopkov na prvi stopnji,
vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov na prvi stopnji,
samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog,
druga dela in naloge po odredbi župana, direktorja občinske uprave in vodje urada.

III. Prijava mora vsebovati pisno izjavo, iz katere mora biti razvidno:

izpolnjevanje pogoja glede zahtevane izobrazbe: v izjavi kandidat navede raven in smer izobrazbe, datum (dan, mesec, leto) zaključka izobraževanja, pridobljen strokovni naziv ter izobraževalno ustanovo, pri kateri je bila izobrazba pridobljena;
izpolnjevanje pogoja zahtevanih delovnih izkušenj: v izjavi kandidat navede vse dosedanje delovne izkušnje, datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu, ter kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu ter navede raven zahtevnosti dela (raven zahtevane izobrazbe za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu);
izpolnjevanje pogoja opravljenega obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv, če je usposabljanje opravil;
izpolnjevanje pogoja opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, če je izpit opravil;
izpolnjevanje pogoja razpolaganja z vozniškim izpitom B kategorije;
da:

je državljan Republike Slovenije,
ima znanje uradnega jezika,
ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

da za namen tega javnega natečaja dovoljuje Občini Tržič, da iz uradnih evidenc pridobi podatke iz 1. do 6. točke.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je že pridobil.

V izbirni postopek se uvrsti kandidat, ki pošlje pravočasno in popolno prijavo ter na dan izteka roka za vložitev prijave izkazuje izpolnjevanje natečajnih pogojev na podlagi prijave.

IV. Delovno mesto, čas in kraj dela:

Izbrani kandidat bo delo na uradniškem delovnem mestu Višji Svetovalec za družbene dejavnosti opravljal v nazivu Višji svetovalec III, z možnostjo napredovanja v naziv Višji svetovalec II in Višji svetovalec I.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6 mesečnim poskusnim delom.

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 22. plačni razred, ki na dan objave znaša 2.165,70 EUR bruto mesečno in bo od 1. 1. 2028 znašal 2.353,61 EUR bruto mesečno, pri čemer kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24 in 12/26 – ZPPJUFT).

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občinske uprave Občine Tržič, Trg svobode 18, Tržič in po potrebi na terenu.

V. Kandidate vabimo, da pošljejo pisne prijave na priloženem obrazcu, najkasneje v 8 dneh od dneva objave tega javnega natečaja na spletni strani Občine Tržič ter spletni strani in v prostorih Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, na elektronski naslov: obcina.trzic@trzic.si, z označbo »Javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto Višji svetovalec za družbene dejavnosti«. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.

VI. O izbiri bodo kandidati pisno obveščeni najkasneje v 15 dneh po opravljeni izbiri.
Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani Občine Tržič, Trg svobode 18, 4290 Tržič - www.trzic.si.

VII. Dodatne informacije o izvedbi javnega natečaja daje Darja Zupan, višja svetovalka za kadrovske zadeve, tel. 04/5971-543.

VIII. V besedilu javnega natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

(vsebina aktualna do: 11.6.2026 do 23:59)